Estrategia para el fortalecimiento de la satisfacción laboral de los colaboradores de Campesa S.A

La satisfacción laboral es un término que se relaciona directamente con le clima organizacional en una compañía. Se define como el grado de conformidad del colaborador respecto a su entorno y condiciones de trabajo; un colaborador satisfecho con su trabajo es más eficiente y proactivo, lo que permit...

Full description

Autores:

Céspedes Badillo, Nashly Dayanna

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2018

Institución:

Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB

Repositorio:

Repositorio UNAB

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/16681

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/20.500.12749/16681

Palabra clave:

Management enterprises
Sucess in business
Decision making
Endomarketing
Satisfaction
Leadership
Organizational climate
Interpersonal relations
Strategy
Indicators
Action plan
Impact
Sense of belonging
Motivation
Job satisfaction
Organizational culture
Staff Administration
Group dynamics
Organizational behavior
Administración de empresas
Éxito en los negocios
Toma de decisiones
Satisfacción en el trabajo
Cultura organizacional
Administración de personal
Dinámica de grupos
Comportamiento organizacional
Satisfacción
Clima organizacional
Estrategia
Indicadores
Liderazgo
Relaciones interpersonales
Plan de acción
Impacto
Sentido de pertenencia
Motivación

Rights

License

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