Análisis de la discriminación de género que existe en la clasificación única de ocupaciones para Colombia utilizando procesamiento del lenguaje natural

La selección/reclutamiento de personal idóneo para la ocupación de un puesto de trabajo, asignación salarial u otras prácticas en el ámbito laboral colombiano por medio de técnicas de inteligencia artificial, puede incurrir en discriminación (por características intrínsecas de las personas) y perpet...