Gestión del conocimiento: Identificación y características del capital humano en la Universidad del Quindío

Con la presente investigación se realizó la primera aproximación a un conocimiento del capital humano de acuerdo con el modelo INTELEC en la Universidad del Quindío. Es de anotar que el Modelo INTELEC plantea tres componentes fundamentales del Capital Intelectual y que en su orden son: Capital Human...

Full description

Autores:

Echeverry Murillo, José Fernando
Henao Mejía, Nicolás
Donneys Beltran, Omar Alberto

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2003

Institución:

Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB

Repositorio:

Repositorio UNAB

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/11834

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/20.500.12749/11834

Palabra clave:

Management
Financial analysis
Sucess in business
Human capital
Employment stability
Innovative capacity
Management indicators
Investigation
Analysis
Administración
Análisis financiero
Éxito en los negocios
Investigación
Análisis
Capital humano
Estabilidad laboral
Capacidad innovadora
Indicadores de gestión

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openAccess

License

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