Relación entre factores del aprendizaje organizacional y rendimiento percibido en trabajadores de una industria del sector material para la construcción
Las investigaciones realizadas entre aprendizaje organizacional y rendimiento percibido, asume una relación enfocada en el desempeño de la organización y las percepciones que se asumen entre la capacidad y los recursos. Este trabajo se realizó teniendo en cuenta la investigación "El impacto del...
- Autores:
-
Rojas Fajardo, Daissy Carolina
Contreras Marmolejo, Katherine
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2011
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/17525
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12749/17525
- Palabra clave:
- Psychology
Organizational learning
Construction industry
Performance
Adaptability
Labor performance
Staff administration
Companies (Staff)
Productivity
Psicología
Aprendizaje organizacional
Rendimiento laboral
Administración de personal
Empresas (Personal)
Productividad
Rendimiento
Sector de la construcción
Desempeño
Capacidad de adaptación
- Rights
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/