Relación entre factores del aprendizaje organizacional y rendimiento percibido en trabajadores de una industria del sector material para la construcción

Las investigaciones realizadas entre aprendizaje organizacional y rendimiento percibido, asume una relación enfocada en el desempeño de la organización y las percepciones que se asumen entre la capacidad y los recursos. Este trabajo se realizó teniendo en cuenta la investigación "El impacto del...

Full description

Autores:
Rojas Fajardo, Daissy Carolina
Contreras Marmolejo, Katherine
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2011
Institución:
Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
Repositorio:
Repositorio UNAB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/17525
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/20.500.12749/17525
Palabra clave:
Psychology
Organizational learning
Construction industry
Performance
Adaptability
Labor performance
Staff administration
Companies (Staff)
Productivity
Psicología
Aprendizaje organizacional
Rendimiento laboral
Administración de personal
Empresas (Personal)
Productividad
Rendimiento
Sector de la construcción
Desempeño
Capacidad de adaptación
Rights
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/