Propuesta de un modelo de gestión de talento humano por competencias en concentrados Espartaco S.A. “Un enfoque estratégico para el logro de los objetivos corporativos”

El principal objetivo de esta tesis es analizar, diseñar y proponer procesos de gestión del talento humano basados en competencias, que contribuyan significativamente al logro de los objetivos organizacionales en CONCENTRADOS ESPARTACO S.A. mediante un enfoque integral. Aspectos clave como la identi...

Full description

Autores:

Melo Velasquez, Luis Gerardo

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2024

Institución:

Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB

Repositorio:

Repositorio UNAB

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/25077

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/20.500.12749/25077

Palabra clave:

Management
Financial analysis
Sucess in business
Competencies
Human talent
Objectives
Positions
Selection and evaluation
Staff administration
Corporate culture
Organizational behavior
Office politics
Work and workers
Administración
Análisis financiero
Éxito en los negocios
Administración de personal
Cultura organizacional
Comportamiento organizacional
Políticas de oficina
Trabajo y trabajadores
Competencias
Talento humano
Objetivos
Cargos
Selección y evaluación

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