Propuesta de un modelo para la gestión estratégica del talento humano en la Universitaria de Investigación y Desarrollo UDI como herramienta de desarrollo institucional

El principal objetivo de este trabajo ha sido el diseño de un modelo que permita a las organizaciones gestionar de manera estratégica su talento humano, logrando convertir a las personas en su verdadera y sostenible ventaja competitiva. El modelo planteado en esta investigación se compone de una ser...

Full description

Autores:

Anchicoque Cadena, Jean Pierre

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2014

Institución:

Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB

Repositorio:

Repositorio UNAB

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/2084

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/20.500.12749/2084

Palabra clave:

Personnel administration
Strategic planning
Human resource planning
Administration
Business administration
Business Management
MBA
Investigations
Analysis
Human talent
Strategic management
People management
Administración de personal
Planificación estratégica
Planificación de recursos humanos
Administración
Administración de empresas
Dirección de Empresas
MBA
Investigaciones
Análisis
Talento humano
Gestión estratégica
Gestión de personas

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