Relación entre factores del contexto y barreras del aprendizaje organizacional en AIESEC
El objetivo del estudio es describir las correlaciones entre los factores de las variables: barreras defensivas, condiciones de contexto y rendimiento, en un grupo de jóvenes estudiantes y egresados de una organización juvenil de la ciudad de Bucaramanga, por medio del cuestionario sobre aprendizaje...
- Autores:
-
González Ortiz, José Alejandro
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2009
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/19199
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12749/19199
- Palabra clave:
- Psychology
Organizational learning
Context
Defensive barriers
Performance
Youth organization
Virtual platform
Psychological tests
Organizational behavior
Job satisfaction
Industrial productivity
Psicología
Aprendizaje organizacional
Contexto
Pruebas psicológicas
Comportamiento organizacional
Satisfacción en el trabajo
Productividad industrial
Barreras defensivas
Rendimiento
Organización juvenil
Plataforma virtual
- Rights
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/