Relaciones entre rasgos de personalidad y manifestaciones de la motivación de logro en trabajadores de diferentes áreas del sector productivo

Este estudio se realizó como un aporte a las estrategias de evaluación y selección de personal, desde la perspectiva de conocer, como la aplicación de las pruebas psicométricas de personalidad, podrían identificar descriptores de la motivación de logro. En la medida en que es necesario fortalecer la...

Full description

Autores:

García Carrillo, Carlos Andrés

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2011

Institución:

Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB

Repositorio:

Repositorio UNAB

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/17779

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/20.500.12749/17779

Palabra clave:

Psychology
Emotional stability
Correlation coefficient
Perfectionism workers
Productive sector
Organizational psychology
Psychometric test
Success
Labor sphere
Personality traits
Employee motivation
Staff competitive behavior
Psicología
Psicología organizacional
Rasgos de personalidad
Pruebas psicométricas
Éxito
Ámbito laboral
Motivación del empleado
Conducta competitiva del personal
Estabilidad emocional
Coeficiente de correlación
Perfeccionismo
Trabajadores
Sector productivo

Rights

License

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