Mejoramiento de la dimensión respeto del Modelo Great Place to Work en la Unidad de Negocios del Este de Alquería

El rol de los departamentos de gestión humana en las organizaciones debe corresponder a un compromiso de actitud, con el deseo de pertenecer y alinear los objetivos de la unidad con los corporativos y de esta forma convertirse en socio estratégico de la operación. De esta forma, la Unidad de negocio...

Full description

Autores:

Centeno Gamboa, Laura Juliana

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2009

Institución:

Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB

Repositorio:

Repositorio UNAB

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/16549

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/20.500.12749/16549

Palabra clave:

Management enterprises
Sucess in business
Decision making
Working environment
Model great place to work
Respect dimension
Care variable
Variable support
Personal life
Organizational climate
Total quality in the administration
Organizational behavior
Administración de empresas
Éxito en los negocios
Toma de decisiones
Clima organizacional
Calidad total en la administración
Comportamiento organizacional
Clima laboral
Modelo great place to work
Dimensión respeto
Variable cuidado
Variable apoyo
Ambiente de trabajo
Vida personal

Rights

License

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