Proceso de implementación de control interno bajo la metodología COSO para el área de crédito y cartera en la Compañía Sistemas Iridiumnet S.A.S

En el presente trabajo aplicado, se implementará un sistema de control interno bajo la metodología COSO en el área de crédito y cartera para la empresa Sistemas Iridiumnet S.A.S, para llevar esta implementación, se realizará el estudio de estos dos procedimientos, revisión de los documentos internos...

Full description

Autores:
Ruiz Restrepo, Juan Fernando
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
Repositorio:
Repositorio UNAB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/21891
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/20.500.12749/21891
Palabra clave:
Accounting
Business
Management
Internal control
Methodology
Credit and portfolio
Internal audit
Accounts receivable
Financial statements
Contabilidad
Negocios
Administración
Auditoría interna
Cuentas por cobrar
Estados financieros
Control interno
Metodología
Crédito y cartera
Rights
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
Description
Summary:En el presente trabajo aplicado, se implementará un sistema de control interno bajo la metodología COSO en el área de crédito y cartera para la empresa Sistemas Iridiumnet S.A.S, para llevar esta implementación, se realizará el estudio de estos dos procedimientos, revisión de los documentos internos de la empresa, verificación de las funciones de los responsables de las actividades, entre otros; adicionalmente, se realizará la identificación y análisis de los riesgos del proceso y los controles asociados a los mismos, con el fin de establecer oportunidades de mejora, y diseñar las políticas y procedimientos que contengan dichas actividades de control; luego se establecerán las actividades de monitoreo que permitan supervisar que el sistema de control interno funciona de manera continua, logrando de esta manera tener un mejor proceso y que por ende se vea reflejado en los beneficios económicos para la organización.