Relación entre los componentes de las competencias personales presentes en el personal del Hospital regional de San Gil y las competencias comunes de los servidores públicos

La presente investigación surge en el marco del modelo de competencias laborales; Esta tiene como objetivo general analizar los componentes de las competencias personales en un grupo de trabajadores del Hospital Regional de San Gil, en relación a los requerimientos de las competencias comunes de los...

Full description

Autores:

Niño, Karen Andrea
Sarmiento, Juan Fernando

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2007

Institución:

Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB

Repositorio:

Repositorio UNAB

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/18812

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/20.500.12749/18812

Palabra clave:

Psychology
Labor competencies
Personality
Motivation
Self esteem
Values
Commitment
Public workers
Competitive Worker Behavior
Industrial psychology
Staff administration
Psicología
Personalidad
Funcionarios públicos
Conducta competitiva del trabajador
Psicología industrial
Administración de personal
Motivación
Autoestima
Valores
Compromiso
Competencias laborales

Rights

License

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