Plan para intervenir la retención de personal de la empresa Agropecuaria Aliar S.A. a partir del año 2023

La retención de personal es un aspecto crítico en la gestión del talento humano, ya que influye directamente en la estabilidad y productividad de una organización. La presente investigación tiene como objetivo principal implementar un plan de intervención basado en el diagnóstico de los factores int...

Full description

Autores:

Cediel Pérez, Yuli Fernanda

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2024

Institución:

Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB

Repositorio:

Repositorio UNAB

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/26344

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/20.500.12749/26344

Palabra clave:

Labor welfare
Endomarketing
Labor flexibility
Staff retention
Staff turnover
Business administration
Decision making
Success in business
Personnel administration
Job stability
Human resource planning
Organizational communication
Administración de empresas
Éxito en los negocios
Toma de decisiones
Administración de personal
Estabilidad laboral
Planificación de recursos humanos
Comunicación organizacional
Bienestar laboral
Endomarketing
Flexibilidad laboral
Retención de personal
Rotación de personal

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