Impacto del aprendizaje organizacional en el rendimiento de las empresas del sector calzado de Bucaramanga

El objetivo del presente trabajo fue determinar la relación entre el aprendizaje organizacional y el rendimiento en 36 empresas del sector calzado en Bucaramanga. Es un estudio explicativo, con un diseño no experimental de tipo trasversal correlacional. Se utilizó un instrumento, el cual es un cuest...

Full description

Autores:

Gómez Marín, Dayra Dayana
Hernández Currea, Ana Karina

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2008

Institución:

Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB

Repositorio:

Repositorio UNAB

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/18386

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/20.500.12749/18386

Palabra clave:

Psychology
Organizational learning
Explanatory
Experimental
Manufacture
Footwear
Psychological tests
Labor performance
Competitive Staff Behavior
Industrial psychology
Psicología
Pruebas psicológicas
Rendimiento laboral
Conducta competitiva del personal
Psicología industrial
Aprendizaje organizacional
Explicativo
Experimental
Manufactura
Calzado

Rights

License

http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/