Modelo de gestión por competencias para evaluar el desempeño de los colaboradores del Hotel Dann Carlton Bucaramanga a partir del 2024

La inversión más importante para una organización en la actualidad suele estar centrada en la gestión del talento humano, teniendo en cuenta que o quienes son aquellos candidatos que son adecuados para ser incorporados por cada empresa. Es por esto que, las organizaciones han decidido que los proces...

Full description

Autores:

Forero Marín, Karen Dayana

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2024

Institución:

Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB

Repositorio:

Repositorio UNAB

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/26334

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/20.500.12749/26334

Palabra clave:

Management enterprises
Sucess in business
Decision making
Personnel management
Competences
personal development
Performance evaluation
strengthening
Cargo manuals
Human Talent
Business administration
Business success
Decision making
Professional development
Competitive behavior of staff
Human resource planning
Administración de empresas
Éxito en los negocios
Toma de decisiones
Desarrollo profesional
Conducta competitiva del personal
Planificación de recursos humanos
Administración de personal
Competencias
Desarrollo personal
Evaluación de desempeño
Fortalecimiento
Talento Humano
Manuales de cargo

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