Creencias de la cultura social, cultura organizacional y de liderazgo que tienen los directivos del sector de confecciones para dama en la ciudad de Bucaramanga

El objeto de la presente investigación es describir cuales son las Creencias que tienen los Directivos del Sector Confecciones para Dama sobre la Cultura Social, Organizacional y sobre las características que consideran propias de un líder excepcional en la ciudad de Bucaramanga. Se tomó como refere...

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Autores:

Arzuaga Sánchez, Leidis Johana

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2002

Institución:

Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB

Repositorio:

Repositorio UNAB

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/15862

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/20.500.12749/15862

Palabra clave:

Psychology
Beliefs
Cultures
Exceptional leader
ALPHA-BETA questionnaires
Historical sociology
Social evolution
Corporate culture
Cultural systems
Social groups
Psicología
Sociología histórica
Evolución social
Cultura corporativa
Sistemas culturales
Grupos sociales
Creencias
Culturas
Líder excepcional
Cuestionarios ALFA-BETA

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License

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