Relación existente entre el empoderamiento y satisfacción laboral en empleados de una empresa de Bucaramanga

La presente investigación con un enfoque de estudio cuantitativo de corte descriptivo correlacional, se realizó con el fin de determinar qué relación existe entre el empoderamiento y la satisfacción laboral de los empleados de la Empresa de Aseo de Bucaramanga (EMAB S.A). Para esto, se efectuó la ap...

Full description

Autores:

Carrillo Romero, Silvia Juliana
Daza Plata, Laura Juliana

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2016

Institución:

Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB

Repositorio:

Repositorio UNAB

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/349

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/20.500.12749/349

Palabra clave:

Delegation of authority
Empowerments
Attitude (Psychology)
Job satisfaction
Psychology
Research
Job satisfaction questionnaire
CWEQ questionnaire
Delegación de autoridad
Empoderamientos
Actitud (Psicología)
Satisfacción en el trabajo
Psicología
Investigaciones
Empresa de aseo de Bucaramanga
Cuestionario de satisfacción laboral
Cuestionario CWEQ

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