Niveles de procrastinación en el personal administrativo de la Fundación Universitaria San Gil UNISANGIL Sede San Gil

El presente proyecto de grado se realiza con el fin de conocer el nivel de procrastinación en el personal administrativo de la fundación universitaria San Gil Unisangil sede San Gil, se cuenta con una muestra de 86 personas, a las cuales se aplica la escala de procrastinación en el trabajo (PAWS) en...

Full description

Autores:

Galvis Cordoba, Luz Dary
Arguelles Cubides, Alejandra

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2024

Institución:

Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB

Repositorio:

Repositorio UNAB

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/27602

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/20.500.12749/27602

Palabra clave:

Procrastination
Work procrastination
Scale
Sense of service
Cyberlaziness
Administrative
Psychology
Laziness
Deadly sins
Adaptability (Psychology)
Personality change
Mental information processing
Distraction (Psychology)
Psicología
Pereza
Pecados capitales
Adaptabilidad (Psicología)
Cambio de personalidad
Proceso mental de la información
Distracción (Psicología)
Procrastinación
Procrastinación laboral
Escala
Sentido de servicio
Ciberpereza
Administrativos

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