Modelo aplicado de gestión por competencias a partir de experiencias en empresas del Valle del Cauca

La investigación que se presenta es resultado del interés especial que ha despertado en los autores el tema de las competencias, como elemento fundamental para el desarrollo del talento humano coordinadamente con las expectativas y requerimientos del direccionamiento estratégico organizacional. La r...

Full description

Autores:

Herrera Murgueitio, Álvaro
Mosquera Gómez, Edgar
Rosero Aguilar, William

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2004

Institución:

Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB

Repositorio:

Repositorio UNAB

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/1952

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/20.500.12749/1952

Palabra clave:

Personnel administration
Competitive conduct of staff
Occupational analysis
Business administration
Investigations
Analysis
Portfolio
Human management
Organizational management
Administración de personal
Conducta competitiva del personal
Análisis ocupacional
Administración de empresas
Investigaciones
Análisis
Portafolio
Gestión humana
Gestión organizacional

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