Justicia organizacional y calidad de vida laboral en trabajadores del área de servicio al cliente de una entidad promotora de salud del Quindío

El presente estudio permitió establecer la relación entre La percepción de Justicia Organizacional y Calidad de vida Laboral en el área de servicio el cliente en una entidad promotora de salud del Quindío. La investigación se aplicó a una muestra de 45 trabajadores. Las variables de interés se evalu...

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Autores:

Saavedra Arcila, Sara Lucia
Vélez López, Vivian Daniela

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2017

Institución:

Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB

Repositorio:

Repositorio UNAB

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/11559

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/20.500.12749/11559

Palabra clave:

Psychology
Organizational Justice
Quality of Work Life
Positive Psychology
Health Promotion Entity
Psicología
Medio social
Justicia Organizacional
Calidad de vida Laboral
Psicología positiva
Entidad promotora de salud

Rights

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