Barreras defensivas en el aprendizaje organizacional en empresas del sector privado de Bucaramanga

En la actualidad una organización se enfrenta a muchos cambios que le genera la necesidad de predecir el futuro o de estar preparados para hacerle frente. Esto muchas veces significa aprovechar la experiencia que cada individuo ha obtenido en la organización y que en conjunto representa una experien...

Full description

Autores:
Grandas, Dennis Fernando
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2008
Institución:
Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
Repositorio:
Repositorio UNAB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/18391
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/20.500.12749/18391
Palabra clave:
Psychology
Organizational learning
Leaders
Capture
To distribute
Preserve
Secure
Work psychology
Worked
Occupational analysis
Psicología
Aprendizaje organizacional
Psicología del trabajo
Trabajo
Análisis ocupacional
Lideres
Capturar
Distribuir
Preservar
Afianzar
Rights
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/