Limitaciones al poder subordinante del empleador frente a la estabilidad laboral reforzada de los trabajadores en Colombia

La presente investigación tiene como objetivo establecer la existencia de limitaciones o restricciones al poder subordinante de los empleadores en las etapas precontractual, contractual y en la finalización del contrato de trabajo, en los eventos en que, a través de la jurisprudencia y de la legisla...

Full description

Autores:
Lizarazo Quintero, Lorena
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
Repositorio:
Repositorio UNAB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/27378
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/20.500.12749/27378
Palabra clave:
Jurisdiction
Labor protection
Reinforced labor stability
Subordinating power
Employment contract
Dismissal
Law
Employment stabilization
Personnel administration
Staff turnover
Labor laws and legislation
Civil service
Bullying in the workplace
Psychological harassment
Derecho
Estabilidad laboral
Administración de personal
Rotación de personal
Derecho laboral
Función pública
Acoso laboral
Acoso psicológico
Fuero
Protección laboral
Estabilidad laboral reforzada
Poder subordinante
Contrato de trabajo
Despido
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description La presente investigación tiene como objetivo establecer la existencia de limitaciones o restricciones al poder subordinante de los empleadores en las etapas precontractual, contractual y en la finalización del contrato de trabajo, en los eventos en que, a través de la jurisprudencia y de la legislación colombiana se ampara o protege a algunos trabajadores, con la denominada estabilidad laboral reforzada, la cual deviene del principio constitucional consagrado en el artículo 53 del estatuto superior, que plantea la estabilidad en el empleo como uno de los principios fundamentales del derecho laboral. Para ello, se analizarán algunas de las sentencias más importantes proferidas por la Corte Constitucional y Corte Suprema de Justicia en su sala de Casación Laboral, las normas que regulan cada uno de los fueros, dentro de los que se encuentran, el fuero de salud, fuero de maternidad, fuero sindical, fuero de prepensionados y fuero por acoso laboral, así como lo que al respecto han señalado algunos doctrinantes.
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• Barona, R. (2015). Principales violaciones al derecho de asociación sindical. Bogotá: Universidad Externado de Colombia.
Márquez Serrano, M. (2019). Análisis del precedente jurisprudencial de la corte constitucional sobre el principio de estabilidad laboral reforzada establecido en el artículo 26 de la ley 361 de 1997. Universidad Santo Tomás. https://repository.usta.edu.co/handle/11634/20825
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Para ello, se analizarán algunas de las sentencias más importantes proferidas por la Corte Constitucional y Corte Suprema de Justicia en su sala de Casación Laboral, las normas que regulan cada uno de los fueros, dentro de los que se encuentran, el fuero de salud, fuero de maternidad, fuero sindical, fuero de prepensionados y fuero por acoso laboral, así como lo que al respecto han señalado algunos doctrinantes.MaestríaThe objective of this investigation is to establish the existence of limitations or restrictions on the subordinating power of employers in the pre-contractual and contractual stages and in the finalization of the employment contract, in the events in which, through jurisprudence and Colombian legislation Some workers are protected or protected, with the so-called reinforced labor stability, which comes from the constitutional principle enshrined in article 53 of the superior statute, which raises stability in employment as one of the fundamental principles of labor law. To this end, some of the most important rulings issued by the Constitutional Court and the Supreme Court of Justice in their Labor Cassation chamber will be analyzed, the rules that regulate each of the jurisdictions, among which are the health jurisdiction, maternity immunity, union immunity, pre-pensioner immunity and workplace harassment immunity, as well as what some scholars have pointed out in this regard.Modalidad Presencialapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Limitaciones al poder subordinante del empleador frente a la estabilidad laboral reforzada de los trabajadores en ColombiaLimitations on the subordinating power of the employer in the face of the reinforced labor stability of workers in ColombiaThesisinfo:eu-repo/semantics/masterThesisTesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/redcol/resource_type/TMMagíster en DerechoUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Ciencias Jurídicas y PolíticasMaestría en DerechoMADE-2391JurisdictionLabor protectionReinforced labor stabilitySubordinating powerEmployment contractDismissalLawEmployment stabilizationPersonnel administrationStaff turnoverLabor laws and legislationCivil serviceBullying in the workplacePsychological harassmentDerechoEstabilidad laboralAdministración de personalRotación de personalDerecho laboralFunción públicaAcoso laboralAcoso psicológicoFueroProtección laboralEstabilidad laboral reforzadaPoder subordinanteContrato de trabajoDespido• Camacho, A., Romero, M. (2018). De la estabilidad laboral relativa, ¿a la estabilidad laboral absoluta? Estabilidad laboral reforzada en el empleo. Bogotá: Universidad del Rosario.• Arévalo, L., Barbosa L., Bermúdez, K., Varón, L. (2016). Debilidad manifiesta: garantía de la protección laboral constitucional. Bogotá: Universidad Externado de Colombia.• Barona, R. (2015). Principales violaciones al derecho de asociación sindical. Bogotá: Universidad Externado de Colombia.Márquez Serrano, M. (2019). Análisis del precedente jurisprudencial de la corte constitucional sobre el principio de estabilidad laboral reforzada establecido en el artículo 26 de la ley 361 de 1997. Universidad Santo Tomás. https://repository.usta.edu.co/handle/11634/20825• Delgado, B. (2019). El derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada, alcance de la protección constitucional por vía de tutela en Colombia. DIXI 30, julio-diciembre 2019. DOI: https://doi.org/10.16925/2357-5891.2019.02.06• Garro, D. (2022). De la garantía a la estabilidad ocupacional reforzada. reflexiones desde la sentencia su 049 de 2017. Universidad pontificia bolivariana. http://hdl.handle.net/20.500.11912/10612.• David, M. (2021). Abuso del derecho: implicaciones en el derecho laboral y en el sistema de seguridad social en salud. Universidad libre. https://hdl.handle.net/10901/20579.• García, M. (2006). Derecho y sociedad en América Latina. 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