Limitaciones al poder subordinante del empleador frente a la estabilidad laboral reforzada de los trabajadores en Colombia
La presente investigación tiene como objetivo establecer la existencia de limitaciones o restricciones al poder subordinante de los empleadores en las etapas precontractual, contractual y en la finalización del contrato de trabajo, en los eventos en que, a través de la jurisprudencia y de la legisla...
- Autores:
-
Lizarazo Quintero, Lorena
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/27378
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12749/27378
- Palabra clave:
- Jurisdiction
Labor protection
Reinforced labor stability
Subordinating power
Employment contract
Dismissal
Law
Employment stabilization
Personnel administration
Staff turnover
Labor laws and legislation
Civil service
Bullying in the workplace
Psychological harassment
Derecho
Estabilidad laboral
Administración de personal
Rotación de personal
Derecho laboral
Función pública
Acoso laboral
Acoso psicológico
Fuero
Protección laboral
Estabilidad laboral reforzada
Poder subordinante
Contrato de trabajo
Despido
- Rights
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/