Limitaciones al poder subordinante del empleador frente a la estabilidad laboral reforzada de los trabajadores en Colombia

La presente investigación tiene como objetivo establecer la existencia de limitaciones o restricciones al poder subordinante de los empleadores en las etapas precontractual, contractual y en la finalización del contrato de trabajo, en los eventos en que, a través de la jurisprudencia y de la legisla...

Full description

Autores:
Lizarazo Quintero, Lorena
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
Repositorio:
Repositorio UNAB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/27378
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/20.500.12749/27378
Palabra clave:
Jurisdiction
Labor protection
Reinforced labor stability
Subordinating power
Employment contract
Dismissal
Law
Employment stabilization
Personnel administration
Staff turnover
Labor laws and legislation
Civil service
Bullying in the workplace
Psychological harassment
Derecho
Estabilidad laboral
Administración de personal
Rotación de personal
Derecho laboral
Función pública
Acoso laboral
Acoso psicológico
Fuero
Protección laboral
Estabilidad laboral reforzada
Poder subordinante
Contrato de trabajo
Despido
Rights
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/