Informe sobre procesos de apropiación social del conocimiento para la generación de insumos de política pública y normatividad Grupo Focal # 5. Talento humano, meritocracia e integridad

El presente documento sintetiza los resultados de los procesos de apropiación social del conocimiento realizados con los servidores públicos de la Alcaldía de Bucaramanga, en el marco de la formulación de la política pública de transparencia del municipio de Bucaramanga. En el desarrollo de este pro...

Full description

Autores:
Pardo Uribe, Miguel Jesús
Bonilla Ovallos, María Eugenia
Zambrano Becerra, Eliana Esmeralda
Pérez Guevara, Nadia Jimena
Betancourt Moreno, María Camila
Tipo de recurso:
Technical documentation
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
Repositorio:
Repositorio UNAB
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/18802
Acceso en línea:
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Palabra clave:
Social appropriation
Transparency
Public politics
Public administration
Public workers
Focus groups
Growth policy
Política pública
Administración pública
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Transparencia
Grupos focales
Rights
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description El presente documento sintetiza los resultados de los procesos de apropiación social del conocimiento realizados con los servidores públicos de la Alcaldía de Bucaramanga, en el marco de la formulación de la política pública de transparencia del municipio de Bucaramanga. En el desarrollo de este proyecto participan el Instituto de Estudios Políticos de la Universidad Autónoma de Bucaramanga, la Fundación Corona, la Red Santandereana por la Transparencia, el Comité de Transparencia por Santander, la Alcaldía de Bucaramanga y sus Institutos Descentralizados.
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En el desarrollo de este proyecto participan el Instituto de Estudios Políticos de la Universidad Autónoma de Bucaramanga, la Fundación Corona, la Red Santandereana por la Transparencia, el Comité de Transparencia por Santander, la Alcaldía de Bucaramanga y sus Institutos Descentralizados.Alcaldía de BucaramangaFundación CoronaRed Santandereana por la TransparenciaComité de Transparencia por SantanderThis document synthesizes the results of the processes of social appropriation of knowledge carried out with the public servants of the Mayor's Office of Bucaramanga, within the framework of the formulation of the public policy of transparency of the municipality of Bucaramanga. The Institute of Political Studies of the Autonomous University of Bucaramanga, the Corona Foundation, the Santander Network for Transparency, the Transparency Committee for Santander, the Bucaramanga Mayor's Office and its Decentralized Institutes participate in the development of this project.application/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Informe sobre procesos de apropiación social del conocimiento para la generación de insumos de política pública y normatividad Grupo Focal # 5. Talento humano, meritocracia e integridadReport on processes of social appropriation of knowledge for the generation of inputs for public policy and regulations Focus Group # 5. Human talent, meritocracy and integrityTechnical documentationinfo:eu-repo/semantics/ technicalDocumentationDocumentación técnicahttp://purl.org/coar/resource_type/c_71bdinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/redcol/resource_type/CTUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Ciencias Jurídicas y PolíticasSocial appropriationTransparencyPublic politicsPublic administrationPublic workersFocus groupsGrowth policyPolítica públicaAdministración públicaFuncionarios públicosPolítica de crecimientoApropiación socialTransparenciaGrupos focales2022, Pardo M. J., Gobierno en línea y datos abiertos. PROYECTO DE FORMULACIÓN DE LA POLÍTICA PÚBLICA DE TRANSPARENCIA DEL MUNICIPIO DE BUCARAMANGAORIGINAL2022_Informe_PASC_5_Talento_humano.pdf2022_Informe_PASC_5_Talento_humano.pdfTalento humanoapplication/pdf235845https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/18802/1/2022_Informe_PASC_5_Talento_humano.pdf093c35020bc72d5a6ad601ee333b4a2fMD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8829https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/18802/2/license.txt3755c0cfdb77e29f2b9125d7a45dd316MD52open accessTHUMBNAIL2022_Informe_PASC_5_Talento_humano.pdf.jpg2022_Informe_PASC_5_Talento_humano.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg9740https://repository.unab.edu.co/bitstream/20.500.12749/18802/3/2022_Informe_PASC_5_Talento_humano.pdf.jpg8e26f1ba41f5ee7e09ae81115e6fe5adMD53open access20.500.12749/18802oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/188022023-11-27 13:44:23.594open accessRepositorio Institucional | Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNABrepositorio@unab.edu.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