Informe sobre procesos de apropiación social del conocimiento para la generación de insumos de política pública y normatividad Grupo Focal # 5. Talento humano, meritocracia e integridad

El presente documento sintetiza los resultados de los procesos de apropiación social del conocimiento realizados con los servidores públicos de la Alcaldía de Bucaramanga, en el marco de la formulación de la política pública de transparencia del municipio de Bucaramanga. En el desarrollo de este proyecto participan el Instituto de Estudios Políticos de la Universidad Autónoma de Bucaramanga, la Fundación Corona, la Red Santandereana por la Transparencia, el Comité de Transparencia por Santander, la Alcaldía de Bucaramanga y sus Institutos Descentralizados.

• Autores: Pardo Uribe, Miguel Jesús; Bonilla Ovallos, María Eugenia; Zambrano Becerra, Eliana Esmeralda; Pérez Guevara, Nadia Jimena; Betancourt Moreno, María Camila
• Tipo de recurso: Technical documentation
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
• Repositorio: Repositorio UNAB
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/18802
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/20.500.12749/18802
• Palabra clave: Social appropriation; Transparency; Public politics; Public administration; Public workers; Focus groups; Growth policy; Política pública; Administración pública; Funcionarios públicos; Política de crecimiento; Apropiación social; Transparencia; Grupos focales
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/