La comunicación: Vector estratégico de las organizaciones que aprenden
La estrategia de las organizaciones que aprenden ha ocupado la atención de administradores y gestores, que en esta época de globalización. encientran en ella la alternativa de promover cambios e innovaciones, como retos inaplazbles de todo tipo de organización.
- Autores:
-
Mejía Suárez, Martha Lucía
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2004
- Institución:
- Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
- Repositorio:
- Repositorio UNAB
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/14615
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12749/14615
- Palabra clave:
- Communication
Culture
Education
Cultural identities
Organizations
Identidades culturales
Organizaciones
Comunicación
Cultura
Educación
- Rights
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/