Diseño y documentación de un modelo de incentivos en la división de gestión de talento humano de la Universidad Industrial de Santander

Ante la ausencia de un modelo de incentivos en la División de Gestión de Talento Humano de la Universidad Industrial de Santander (DGTH - UIS) y teniendo en cuenta que los colaboradores son el activo más importante en las organizaciones, surge la necesidad de diseñar y documentar un modelo de incent...

Full description

Autores:

Yara Rodríguez, Natalia
Hernández Zabala, Karen Viviana

Tipo de recurso:

http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce

Fecha de publicación:

2021

Institución:

Universidad Industrial de Santander

Repositorio:

Repositorio UIS

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:noesis.uis.edu.co:20.500.14071/41228

Acceso en línea:

https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/41228
https://noesis.uis.edu.co

Palabra clave:

Capital humano
Incentivos
Modelo de incentivos
Talento humano.
Human Capital
Incentives
Incentive Model
Human Talent.

Rights

License

Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)