El impacto del teletrabajo forzoso sobre la satisfacción laboral de los colaboradores: un estudio exploratorio

En la presente investigación se buscó explorar el posible impacto del nivel de teletrabajo forzoso sobre la satisfacción laboral. Entiéndase el uso del término forzoso, como referencia al hecho de que, la implementación masiva del teletrabajo en las organizaciones se adoptó como la principal y en mu...

Full description

Autores:
Zarate Jiménez, Andrés Lizardo
Guayacán Rabelo, Ingrid Natalia
Tipo de recurso:
http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Universidad Industrial de Santander
Repositorio:
Repositorio UIS
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:noesis.uis.edu.co:20.500.14071/41229
Acceso en línea:
https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/41229
https://noesis.uis.edu.co
Palabra clave:
Impacto
Satisfacción laboral
PLS-SEM
Nivel de teletrabajo.
Impact
Job satisfaction
PLS-SEM
Telework level.
Rights
License
Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)