El impacto del teletrabajo forzoso sobre la satisfacción laboral de los colaboradores: un estudio exploratorio
En la presente investigación se buscó explorar el posible impacto del nivel de teletrabajo forzoso sobre la satisfacción laboral. Entiéndase el uso del término forzoso, como referencia al hecho de que, la implementación masiva del teletrabajo en las organizaciones se adoptó como la principal y en mu...
- Autores:
-
Zarate Jiménez, Andrés Lizardo
Guayacán Rabelo, Ingrid Natalia
- Tipo de recurso:
- http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Industrial de Santander
- Repositorio:
- Repositorio UIS
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:noesis.uis.edu.co:20.500.14071/41229
- Palabra clave:
- Impacto
Satisfacción laboral
PLS-SEM
Nivel de teletrabajo.
Impact
Job satisfaction
PLS-SEM
Telework level.
- Rights
- License
- Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)