Diseño e implementación de un plan de intervención de la cultura organizativa para el instituto del corazón de Bucaramanga s.a

El objetivo del presente proyecto es el diseño e implementación de un plan de intervención de la cultura organizativa del Instituto del Corazón de Bucaramanga S.A, orientada al cumplimiento de los objetivos estratégicos y mejora del bienestar laboral. El desarrollo del proyecto, se fundamenta en la...

Full description

Autores:
Hernández Leon, Jeny Paola
Tipo de recurso:
http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Universidad Industrial de Santander
Repositorio:
Repositorio UIS
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:noesis.uis.edu.co:20.500.14071/32672
Acceso en línea:
https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/32672
https://noesis.uis.edu.co
Palabra clave:
Diagnóstico
Acreditación En Salud
Cultura Organizativa
Stakeholders
Liderazgo
Clima Laboral
Bienestar Laboral
Indicadores
Sector
Diagnosis
Health Accreditation
Organizational Culture
Stakeholders
Leadership
Organizational Climate
Labour Welfare
Indicators
Health
Rights
License
Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)