Diseño e implementación de un plan de intervención de la cultura organizativa para el instituto del corazón de Bucaramanga s.a
El objetivo del presente proyecto es el diseño e implementación de un plan de intervención de la cultura organizativa del Instituto del Corazón de Bucaramanga S.A, orientada al cumplimiento de los objetivos estratégicos y mejora del bienestar laboral. El desarrollo del proyecto, se fundamenta en la...
- Autores:
-
Hernández Leon, Jeny Paola
- Tipo de recurso:
- http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad Industrial de Santander
- Repositorio:
- Repositorio UIS
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:noesis.uis.edu.co:20.500.14071/32672
- Palabra clave:
- Diagnóstico
Acreditación En Salud
Cultura Organizativa
Stakeholders
Liderazgo
Clima Laboral
Bienestar Laboral
Indicadores
Sector
Diagnosis
Health Accreditation
Organizational Culture
Stakeholders
Leadership
Organizational Climate
Labour Welfare
Indicators
Health
- Rights
- License
- Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)