Implicaciones de la cláusula de dirección, confianza y manejo en los contratos de los trabajadores vinculados a la organización ASED, como un obstáculo para el ejercicio del derecho de asociación, representación y negociación colectiva

En materia laboral, históricamente se han tomado posturas principalmente patronales, por lo que, surgió una inminente necesidad de que los trabajadores se reunieran y constituyeran organizaciones obreras en miras de buscar mejores condiciones laborales y evitar vulneraciones a los derechos ya adquir...

Full description

Autores:

Duarte Moreno, Natalia

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2023

Institución:

Universidad Industrial de Santander

Repositorio:

Repositorio UIS

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:noesis.uis.edu.co:20.500.14071/15376

Acceso en línea:

https://noesis.uis.edu.co/handle/20.500.14071/15376
https://noesis.uis.edu.co

Palabra clave:

Asociacion sindical
Representantes del empleador
Poder discrecional
Facultad disciplinaria
Union association
Employer representatives
Discretionary power
Disciplinary faculty

Rights

openAccess

License

Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)