Diseno y aplicacion de un esquema de gestion por competencias del talento humano en la direccion de responsabilidad integral de ecopetrol s.a., como estrategia para desarrollar el personal como ventaja competitiva sostenible
El objetivo de este proyecto es diseñar y desarrollar una estrategia y herramienta de gestión del talento humano que identifique, soporte y oriente la planificación de las acciones de desarrollo de personal así como la evaluación del desempeño del talento humano de la Dirección de Responsabilidad In...
- Autores:
-
Diaz Rivas, Javier
- Tipo de recurso:
- http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
- Fecha de publicación:
- 2005
- Institución:
- Universidad Industrial de Santander
- Repositorio:
- Repositorio UIS
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:noesis.uis.edu.co:20.500.14071/17493
- Palabra clave:
- Gestión por competencias
Desempeño
Talento humano
Desarrollo
Formación
recursos humanos
enfoque por procesos
manual de funciones y requisitos
requisitos del personal
educación
habilidades
orientación del desarrollo.
Management for competences
Personnel performance
Human talent
Development
Formation
human resources
focus for processes
manual of functions and requirements
the personnel's requirements
education
abilities
orientation of the development.
- Rights
- License
- Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)