Desarrollo organizacional a través de la teoría neoinstitucional: aproximaciones a la sociología del trabajo

La propuesta de investigación con alcance descriptivo y enfoque mixto, desde lo cualitativo, aborda un análisis documentado sobre los nodos sociales que se gestan dentro de las organizaciones, es aquí donde aparece el papel de cultura organizacional como un instrumento medible y analizable para sabe...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Repositorio:
RIUD: repositorio U. Distrital
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.udistrital.edu.co:11349/31640
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11349/31640
Palabra clave:
Sociología del trabajo
Neoinstitucionalismo
Valores corporativos
Salud organizacional
Responsabilidad social interna
Administración Deportiva -- Tesis y disertaciones académicas
Cultura organizacional
Relación persona-organización
Teoría neoinstitucionalista
Problemáticas empresariales
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description La propuesta de investigación con alcance descriptivo y enfoque mixto, desde lo cualitativo, aborda un análisis documentado sobre los nodos sociales que se gestan dentro de las organizaciones, es aquí donde aparece el papel de cultura organizacional como un instrumento medible y analizable para saber de qué forma debería usarse dentro de las organizaciones teniendo en cuenta la relación persona- organización como pilar fundamental de la Teoría Neoinstitucionalista como una posible solución a las problemáticas empresariales que se presentan dentro del sector laboral en Colombia.
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spelling Torres Ramírez, Jhon Edissonwill be generated::orcid::0000-0003-0085-5351600Rodríguez Buitrago, Daniel Felipe2023-06-23T16:44:18Z2023-06-23T16:44:18Z2022-10-20http://hdl.handle.net/11349/31640La propuesta de investigación con alcance descriptivo y enfoque mixto, desde lo cualitativo, aborda un análisis documentado sobre los nodos sociales que se gestan dentro de las organizaciones, es aquí donde aparece el papel de cultura organizacional como un instrumento medible y analizable para saber de qué forma debería usarse dentro de las organizaciones teniendo en cuenta la relación persona- organización como pilar fundamental de la Teoría Neoinstitucionalista como una posible solución a las problemáticas empresariales que se presentan dentro del sector laboral en Colombia.The research proposal with descriptive scope and mixed approach, from the qualitative, addresses a documented analysis of the social nodes that are generated within organizations, this is where the role of organizational culture appears as a measurable and analyzable instrument to know how it should be used within organizations taking into account the person-organization relationship as fundamental pillar of the Neoinstitutionalist Theory as a possible solution to the business problems that arise within the labor sector in Colombia.pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternacionalAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Abierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Sociología del trabajoNeoinstitucionalismoValores corporativosSalud organizacionalResponsabilidad social internaAdministración Deportiva -- Tesis y disertaciones académicasCultura organizacionalRelación persona-organizaciónTeoría neoinstitucionalistaProblemáticas empresarialesSociology of work,Neo-institutionalismCorporate valuesOrganizational healthInternal social responsibilitDesarrollo organizacional a través de la teoría neoinstitucional: aproximaciones a la sociología del trabajoOrganizational development through the neo-institutional theory: approaches to the sociology of workbachelorThesisInvestigación-Innovacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8805http://repository.udistrital.edu.co/bitstream/11349/31640/4/license_rdf4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347MD54open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-87167http://repository.udistrital.edu.co/bitstream/11349/31640/5/license.txt997daf6c648c962d566d7b082dac908dMD55open accessORIGINALRodríguezBuitragoDanielFelipe2022.pdfRodríguezBuitragoDanielFelipe2022.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1966957http://repository.udistrital.edu.co/bitstream/11349/31640/1/Rodr%c3%adguezBuitragoDanielFelipe2022.pdfd5777b1c199d537dccc544923edd5a87MD51open accessLicencia de uso y autorización de los autores.pdfLicencia de uso y autorización de los 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