Desarrollo organizacional a través de la teoría neoinstitucional: aproximaciones a la sociología del trabajo

La propuesta de investigación con alcance descriptivo y enfoque mixto, desde lo cualitativo, aborda un análisis documentado sobre los nodos sociales que se gestan dentro de las organizaciones, es aquí donde aparece el papel de cultura organizacional como un instrumento medible y analizable para sabe...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad Distrital Francisco José de Caldas
Repositorio:
RIUD: repositorio U. Distrital
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.udistrital.edu.co:11349/31640
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/11349/31640
Palabra clave:
Sociología del trabajo
Neoinstitucionalismo
Valores corporativos
Salud organizacional
Responsabilidad social interna
Administración Deportiva -- Tesis y disertaciones académicas
Cultura organizacional
Relación persona-organización
Teoría neoinstitucionalista
Problemáticas empresariales
Sociology of work,
Neo-institutionalism
Corporate values
Organizational health
Internal social responsibilit
Rights
License
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