Análisis de la Relación e Incidencia de la Cultura Organizacional Sobre los Procesos de Innovación de las Pequeñas y Medianas Empresas de Bogotá D.C., Bajo el Modelo de Sistemas Regionales de Team Ingeniería del Conocimiento-Colciencias

Análisis de la relación e incidencia de la cultura organizacional sobre los procesos de innovación de las pequeñas y medianas empresas de Bogotá d.c., bajo el modelo de sistemas regionales de Team ingeniería del conocimiento-Colciencias mediante el uso de dinamia de sistemas, análisis estructural y...

Full description

Autores:

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2016

Institución:

Universidad Distrital Francisco José de Caldas

Repositorio:

RIUD: repositorio U. Distrital

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.udistrital.edu.co:11349/3914

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/11349/3914

Palabra clave:

Cultura Organizacional
Innovación
Pyme
Gestion de la Innovación
Dinamica de sistemas
Ecuaciones Estructurales
Organizational Culture
Innovation
Small Business
Innovation Management
Systems Dynamics
Structural Equation

Rights

License

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