Modelo de integración de equipos participantes en un marco de trabajo ágil basado en la gestión del conocimiento
Este proyecto plantea la elaboración del diseño de un modelo partiendo de la premisa de que no se tienen en cuenta los tiempos de reprocesos y correlación entre los equipos participantes de la metodología (Funcional, QA, desarrollo), cuando se trabaja con marcos de trabajo ágil, buscando la sinergia...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Distrital Francisco José de Caldas
- Repositorio:
- RIUD: repositorio U. Distrital
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.udistrital.edu.co:11349/15816
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/11349/15816
- Palabra clave:
- Agilisimo
Equipos
Comunicación
Gestión del conocimiento
Sinergia
Curva de aprendizaje
Especialización en Proyectos Informáticos - Tesis y disertaciones académicas
Gestión del conocimiento
Productividad del trabajo
Mejoramiento de procesos
Agile
Equipment
Communication
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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Modelo de integración de equipos participantes en un marco de trabajo ágil basado en la gestión del conocimiento Agilisimo Equipos Comunicación Gestión del conocimiento Sinergia Curva de aprendizaje Especialización en Proyectos Informáticos - Tesis y disertaciones académicas Gestión del conocimiento Productividad del trabajo Mejoramiento de procesos Agile Equipment Communication Knowledge management Synergy Learning curve |
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Meza, Joaquín Javier |
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Agilisimo Equipos Comunicación Gestión del conocimiento Sinergia Curva de aprendizaje Especialización en Proyectos Informáticos - Tesis y disertaciones académicas Gestión del conocimiento Productividad del trabajo Mejoramiento de procesos Agile Equipment Communication Knowledge management Synergy Learning curve |
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Este proyecto plantea la elaboración del diseño de un modelo partiendo de la premisa de que no se tienen en cuenta los tiempos de reprocesos y correlación entre los equipos participantes de la metodología (Funcional, QA, desarrollo), cuando se trabaja con marcos de trabajo ágil, buscando la sinergia de los nombrados con el uso de la gestión del conocimiento. Como resultado, se entregarán los elementos y procedimientos para apoyar los procesos de los equipos que forman parte de un desarrollo, donde se perfeccionaran etapas de los marcos ágiles, se adicionarán procesos o ceremonias que colaboren con la comunicación asertiva de los equipos y la forma de integrar nuevos colaboradores teniendo en cuenta los tipos de curvas de aprendizaje. |
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Meza, Joaquín JavierLesmes Sáenz, María Paula2019-07-29T16:53:27Z2019-07-29T16:53:27Z2019-05-22http://hdl.handle.net/11349/15816Este proyecto plantea la elaboración del diseño de un modelo partiendo de la premisa de que no se tienen en cuenta los tiempos de reprocesos y correlación entre los equipos participantes de la metodología (Funcional, QA, desarrollo), cuando se trabaja con marcos de trabajo ágil, buscando la sinergia de los nombrados con el uso de la gestión del conocimiento. Como resultado, se entregarán los elementos y procedimientos para apoyar los procesos de los equipos que forman parte de un desarrollo, donde se perfeccionaran etapas de los marcos ágiles, se adicionarán procesos o ceremonias que colaboren con la comunicación asertiva de los equipos y la forma de integrar nuevos colaboradores teniendo en cuenta los tipos de curvas de aprendizaje.This project proposes the elaboration of the design of a model starting from the premise that the times of reprocessing and correlation between the participating teams are not considered (Functional, QA, development), when working with agile frameworks, looking for the synergy of those appointed with the use of knowledge management. As a result, the elements and procedures will be delivered to support the processes of the teams that are part of a development, where stages of the agile frames will be perfected, processes or ceremonies will be added that collaborate with the assertive communication of the teams and the way of integrating new collaborators considering the types of learning curves.pdfspaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Abierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2AgilisimoEquiposComunicaciónGestión del conocimientoSinergiaCurva de aprendizajeEspecialización en Proyectos Informáticos - Tesis y disertaciones académicasGestión del conocimientoProductividad del trabajoMejoramiento de procesosAgileEquipmentCommunicationKnowledge managementSynergyLearning curveModelo de integración de equipos participantes en un marco de trabajo ágil basado en la gestión del conocimientoModel of integration of participating teams in an agil work framework based on the management of knowledgeMonografíainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTHUMBNAILLesmesSaenzMariaPaula2019.pdf.jpgLesmesSaenzMariaPaula2019.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7101http://repository.udistrital.edu.co/bitstream/11349/15816/6/LesmesSaenzMariaPaula2019.pdf.jpg1145203ecb4d3863f0f9ab31d3d7a602MD56open accessORIGINALLesmesSaenzMariaPaula2019.pdfLesmesSaenzMariaPaula2019.pdfProyecto de Grado Especialización Maria Paula Lesmesapplication/pdf1478818http://repository.udistrital.edu.co/bitstream/11349/15816/1/LesmesSaenzMariaPaula2019.pdf9e512cab3622e7133f122ef65926b035MD51open accessCC-LICENSElicense_urllicense_urltext/plain; charset=utf-849http://repository.udistrital.edu.co/bitstream/11349/15816/2/license_url924993ce0b3ba389f79f32a1b2735415MD52open accesslicense_textlicense_texttext/html; charset=utf-80http://repository.udistrital.edu.co/bitstream/11349/15816/3/license_textd41d8cd98f00b204e9800998ecf8427eMD53open 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