Modelo de integración de equipos participantes en un marco de trabajo ágil basado en la gestión del conocimiento

Este proyecto plantea la elaboración del diseño de un modelo partiendo de la premisa de que no se tienen en cuenta los tiempos de reprocesos y correlación entre los equipos participantes de la metodología (Funcional, QA, desarrollo), cuando se trabaja con marcos de trabajo ágil, buscando la sinergia de los nombrados con el uso de la gestión del conocimiento. Como resultado, se entregarán los elementos y procedimientos para apoyar los procesos de los equipos que forman parte de un desarrollo, donde se perfeccionaran etapas de los marcos ágiles, se adicionarán procesos o ceremonias que colaboren con la comunicación asertiva de los equipos y la forma de integrar nuevos colaboradores teniendo en cuenta los tipos de curvas de aprendizaje.

• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2019
• Institución: Universidad Distrital Francisco José de Caldas
• Repositorio: RIUD: repositorio U. Distrital
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.udistrital.edu.co:11349/15816
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11349/15816
• Palabra clave: Agilisimo; Equipos; Comunicación; Gestión del conocimiento; Sinergia; Curva de aprendizaje; Especialización en Proyectos Informáticos - Tesis y disertaciones académicas; Gestión del conocimiento; Productividad del trabajo; Mejoramiento de procesos; Agile; Equipment; Communication; Knowledge management; Synergy; Learning curve
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional