Prototipo de Predicción del Desempleño Laboral Aplicando Técnicas de Minería de Datos

La permanencia de un empleado en la empresa depende de muchos factores, el clima laboral, sus metas personales, lo cómodo que se sienta con las funciones que desempeña, las proyecciones de ascensos dentro de la organización, entre otros. Sin embargo, analizar y controlar todos estos factores para ga...

Full description

Autores:

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2017

Institución:

Universidad Distrital Francisco José de Caldas

Repositorio:

RIUD: repositorio U. Distrital

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.udistrital.edu.co:11349/6012

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/11349/6012

Palabra clave:

Gestión del Talento Humano
Predicción del Desempeño Laboral
Minería de Datos
Técnicas de Clasificación de Datos
Algoritmos Basados en Reglas
Árboles de Decisión
ESPECIALIZACIÓN EN PROYECTOS INFORMÁTICOS - TESIS Y DISERTACIONES ACADÉMICAS
RENDIMIENTO LABORAL
DESARROLLO DE PROTOTIPOS
MINERÍA DE DATOS
TÉCNICAS DE PREDICCIÓN
Talent Management
Prediction of Job Performance
Data Mining
Data Classification Techniques
Rule-Based Algorithms
Decision Trees

Rights

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