El papel de los líderes como agentes de inclusión : antecedentes históricos y tendencias de la diversidad en las organizaciones colombianas

RESUMEN: Este estudio monográfico tuvo como objetivo definir el papel de los líderes como agentes de inclusión para que se reconozca en la cultura organizacional colombiana la diversidad; posibilitando la inserción de los trabajadores con acciones que reconozcan sus necesidades intrínsecas. Moviliza...

Full description

Autores:

Cardona Arboleda, Catalina
Posada Castrillón, Leydy Saydy
Barreto Builes, María Fernanda
Orozco Arias, Michelle Vanessa

Tipo de recurso:

Tesis

Fecha de publicación:

2017

Institución:

Universidad de Antioquia

Repositorio:

Repositorio UdeA

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/8222

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10495/8222

Palabra clave:

Organización
Organizations
Cultura del trabajo
Culture of work
Liderazgo
Leadership
Psicología organizacional
Diversidad social
Inclusión laboral
http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept673
http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept6944
http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept7576

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