Incidencia de las diferencias generacionales en la cultura organizacional. Estudio de caso empresa Energía y Potencia

RESUMEN: El presente trabajo de grado es un estudio de caso en la Empresa Energía y Potencia que aborda como tema principal las diferencias generacionales en la gestión de comunicaciones desde el proceso de gestión humana que impactan en la cultura organizacional. Se consideró pertinente la investig...

Full description

Autores:

Mejía Mejía, Valentina
Hincapié Mendoza, Gabriela

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2022

Institución:

Universidad de Antioquia

Repositorio:

Repositorio UdeA

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/31640

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10495/31640

Palabra clave:

Comunicación organizacional
Communication in organizations
Cultura corporativa
Corporate culture
Cultura organizacional
Gestión humana
Cambio generacional

Rights

openAccess

License

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