Descripción de los modelos de liderazgo de Rango Completo, Situacional, Contingencial, Conciente y sus efectos en el trabajo distribuido

RESUMEN: En este trabajo se pretende evidenciar la importancia del liderazgo en el trabajo distribuido. La investigación descriptiva que se empleó para la elaboración de este trabajo se fundamentó en estudios bibliográficas en diferentes páginas especialmente en Google Académico. Se evidenció con el...

Full description

Autores:

Ayala Marín, Andrés Felipe
Córdoba Cadavid, Claudia Rosa

Tipo de recurso:

Tesis

Fecha de publicación:

2022

Institución:

Universidad de Antioquia

Repositorio:

Repositorio UdeA

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/27160

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10495/27160

Palabra clave:

Modelos
Liderazgo
Pandemia COVID-19
Cuarentena
Laissez-Faire
Trabajo distribuido
Modelos de liderazgo transformacional
Modelo de liderazgo situacional
Modelo de liderazgo de rango completo
Modelo de liderazgo contingencial
Modelo de liderazgo conciente
Liderazgo Laissez-Faire

Rights

openAccess

License

http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/co/