Análisis de validez y confiabilidad del test de Wartegg 8 campos aplicado en un proceso de selección de un contexto organizacional

RESUMEN: En la actualidad, en los procesos de selección es reconocido el rol de los profesionales del área de psicología en cuanto a la elección de candidatos idóneos para las organizaciones, dentro de este proceso es común el uso de pruebas psicotécnicas en varios países del mundo, y en Colombia es...

Full description

Autores:
Pérez Correa, Jenny
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad de Antioquia
Repositorio:
Repositorio UdeA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/15247
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10495/15247
Palabra clave:
Técnicas Proyectivas
Projective Techniques
Pruebas Psicológicas
Psychological Tests
Selección de personal
Personnel selection
Pruebas de la Personalidad
Personality Tests
Cuestionario de personalidad 16PF
Prueba de Wartegg
Psicología organizacional
Pruebas psicométricas
http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept14684
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