Análisis de validez y confiabilidad del test de Wartegg 8 campos aplicado en un proceso de selección de un contexto organizacional
RESUMEN: En la actualidad, en los procesos de selección es reconocido el rol de los profesionales del área de psicología en cuanto a la elección de candidatos idóneos para las organizaciones, dentro de este proceso es común el uso de pruebas psicotécnicas en varios países del mundo, y en Colombia es...
- Autores:
-
Pérez Correa, Jenny
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio UdeA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/15247
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10495/15247
- Palabra clave:
- Técnicas Proyectivas
Projective Techniques
Pruebas Psicológicas
Psychological Tests
Selección de personal
Personnel selection
Pruebas de la Personalidad
Personality Tests
Cuestionario de personalidad 16PF
Prueba de Wartegg
Psicología organizacional
Pruebas psicométricas
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