Influencia de los programas del área Capital Humano de la Empresa Eficacia S.A. en las condiciones de vida de los colaboradores directos de la sede Itagüí, 2014 - 2016

RESUMEN: La presente investigación tuvo por objeto determinar la influencia de los programas del área Capital Humano de la empresa Eficacia S.A. en las condiciones de vida de los empleados directos de la sede Itagüí, entre los años 2014 y 2016. Este propósito obedece a que las dinámicas organizacion...

Full description

Autores:

Patiño Moreno, Carolina
Gómez Villa, Claudia Marcela

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2018

Institución:

Universidad de Antioquia

Repositorio:

Repositorio UdeA

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/15698

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10495/15698

Palabra clave:

Bienestar socio laboral
Capital humano
Desarrollo personal
Condiciones de trabajo
Condiciones de vida
Trabajo social laboral
Bienestar
Salud
Familia

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openAccess

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