(2016). Principales competencias organizacionales medidas en los procesos de selección realizados por veintisiete (27) consultores y/o personal de gestión humana en organizaciones públicas y privadas del municipio de Medellín y su área metropolitana.
Chicago Style (17th ed.) CitationPrincipales Competencias Organizacionales Medidas En Los Procesos De Selección Realizados Por Veintisiete (27) Consultores Y/o Personal De Gestión Humana En Organizaciones Públicas Y Privadas Del Municipio De Medellín Y Su área Metropolitana. 2016.
MLA (8th ed.) CitationPrincipales Competencias Organizacionales Medidas En Los Procesos De Selección Realizados Por Veintisiete (27) Consultores Y/o Personal De Gestión Humana En Organizaciones Públicas Y Privadas Del Municipio De Medellín Y Su área Metropolitana. 2016.