Evaluación de los procesos para la atención y prevención de situaciones de acoso laboral y promoción de conductas de sana convivencia que viene ejecutando el comité de convivencia laboral de la "empresa anónima de transporte"

RESUMEN: Como mecanismo preventivo, promocional y correctivo del Acoso Laboral en las empresas, el Ministerio del Trabajo a través de la Resolución 652 de 2012, estableció la conformación de los Comités de Convivencia Laboral para proteger a los trabajadores contra los riesgos psicosociales que afec...

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Autores:

Gómez González, Sergio Andrés

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2017

Institución:

Universidad de Antioquia

Repositorio:

Repositorio UdeA

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/13966

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10495/13966

Palabra clave:

Acoso laboral
Resolución 652 de 2012
Justicia social
Trabajo social laboral
Riesgos psicosociales
Convivencia laboral
Comité de convivencia laboral
Trabajo social
Dignidad

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