Inclusión laboral de personas con discapacidad : una perspectiva desde la gestión del talento humano

En la realidad empresarial colombiana aún persisten prácticas discriminatorias en relación con los procesos de vinculación de personas con algún tipo de discapacidad. La premisa “A igual trabajo, igual salario” no se cumple en algunas organizaciones; muchas de ellas consideran, equivocadamente, que...

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Autores:
Bermúdez Correa, Claudia Patricia
Mejía García, Jhor Alexandra
Aristizábal García, Diana Catalina
Gómez Peláez, Eliana
Rico Balvín, Daniela
Gallego Palacio, Carolina
López Velásquez, Angélica María
Colorado Castillo, Cristian Camilo
Tipo de recurso:
Book
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Universidad de Antioquia
Repositorio:
Repositorio UdeA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/7019
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10495/7019
Palabra clave:
Personas con discapacidades - Empleo
Administración de personal
Recursos humanos
Talento humano
Mercado de trabajo
Inclusión
Accesibilidad
Trabajo de personas con discapacidades
Handicapped – Employment
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia