Propuesta de modelo de incorporación del talento humano para las empresas públicas de Medellín E.S.P
RESUMEN: El presente proyecto tiene en cuenta una presentación sumaria o estado actual del tema, los fundamentos conceptuales sobre modelos de competencias y cultura organizacional, herramientas informáticas, métodos de selección y valoración de la empresa u organización, para centrarse luego en el...
- Autores:
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Úsuga Campo, Cristina
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio UdeA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/14598
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10495/14598
- Palabra clave:
- Empresas Públicas de Medellín
Talento humano
Capacidades organizacionales
Cultura organizacional
Selección de personal
Valoración
Capital humano - Administración
Competencias organizacionales
Valoración de candidatos
Gestión del capital humano (HCM)
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia