Propuesta de modelo de incorporación del talento humano para las empresas públicas de Medellín E.S.P

RESUMEN: El presente proyecto tiene en cuenta una presentación sumaria o estado actual del tema, los fundamentos conceptuales sobre modelos de competencias y cultura organizacional, herramientas informáticas, métodos de selección y valoración de la empresa u organización, para centrarse luego en el...

Full description

Autores:
Úsuga Campo, Cristina
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2016
Institución:
Universidad de Antioquia
Repositorio:
Repositorio UdeA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/14598
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10495/14598
Palabra clave:
Empresas Públicas de Medellín
Talento humano
Capacidades organizacionales
Cultura organizacional
Selección de personal
Valoración
Capital humano - Administración
Competencias organizacionales
Valoración de candidatos
Gestión del capital humano (HCM)
Rights
openAccess
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