Percepción de los grupos generacionales acerca del proceso de innovación en una empresa manufacturera del Oriente Antioqueño

RESUMEN: Michael Porter (1993) afirmaba que la competitividad de una nación, y por tanto de su tejido industrial y económico, depende de la capacidad para innovar y mejorar. Esta monografía presenta un estudio descriptivo, el cual consiste en el análisis de la percepción de los grupos generacionales...

Full description

Autores:
Caparroso Villegas, Karen
Sepúlveda Montealegre, Fanny
Tipo de recurso:
Tesis
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad de Antioquia
Repositorio:
Repositorio UdeA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/11462
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10495/11462
Palabra clave:
Comportamiento organizacional
Organizational behavior
Psicología industrial
Psychology, industrial
Oriente antioqueño - Aspectos sociales
Cultura organizacional - Casos prácticos
Innovación organizacional
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