Percepción de los grupos generacionales acerca del proceso de innovación en una empresa manufacturera del Oriente Antioqueño
RESUMEN: Michael Porter (1993) afirmaba que la competitividad de una nación, y por tanto de su tejido industrial y económico, depende de la capacidad para innovar y mejorar. Esta monografía presenta un estudio descriptivo, el cual consiste en el análisis de la percepción de los grupos generacionales...
- Autores:
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Caparroso Villegas, Karen
Sepúlveda Montealegre, Fanny
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio UdeA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/11462
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10495/11462
- Palabra clave:
- Comportamiento organizacional
Organizational behavior
Psicología industrial
Psychology, industrial
Oriente antioqueño - Aspectos sociales
Cultura organizacional - Casos prácticos
Innovación organizacional
- Rights
- openAccess
- License
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