Diseño de un modelo de gestión de inducción y reinducción para la empresa Cemex Premezclados de Colombia S.A clúster Antioquia

RESUMEN: La Gestión del Talento Humano es un área transversal a los procesos que se llevan a cabo dentro de las organizaciones, es el área encargada del esquema de compensación, bienestar de los trabajadores, el clima laboral y las condiciones de trabajo. El capital humano se considera un activo int...

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Autores:

Tobón Causil, Llenis Paola

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2022

Institución:

Universidad de Antioquia

Repositorio:

Repositorio UdeA

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/27190

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10495/27190

Palabra clave:

Administración de personal
Personnel management
Inducción de personal
Employee induction
Empresa Cemex Premezclados de Colombia, Clúster Antioquia
Modelos de gestión

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