La gestión humana ¿una contradicción entre lo humano y lo estratégico en la empresa?
RESUMEN: Una revisión de la literatura especializada en el campo del conocimiento sobre la estrategia en administración muestra que históricamente los aspectos humanos en las empresas han sido, en general, considerados como estratégicos. Sin embargo, los intereses de los autores que se inscriben en...
- Autores:
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Oquendo Puerta, Sergio René
Bermúdez Restrepo, Héctor L.
- Tipo de recurso:
- Review article
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad de Antioquia
- Repositorio:
- Repositorio UdeA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/7955
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10495/7955
- Palabra clave:
- Administración de recursos humanos
Cadena de valor
Estrategias empresariales
Gestión del talento humano
Gestión humana
Recursos humanos
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Colombia (CC BY-NC-SA 2.5 CO)