La relación entre uso de beneficios y políticas trabajo-vida y satisfacción laboral : el rol mediador del conflicto trabajo-a-familia

RESUMEN: La relación entre el uso de beneficios y políticas trabajo-vida, el conflicto trabajo-familia y la satisfacción laboral ha sido uno de los debates clave en la disciplina de la Gestión de Recursos Humanos en las organizaciones. Este estudio propone un modelo de mediación para analizar la rel...

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Autores:

Gutiérrez Vargas, Liliana María
Arenas Cardona, Henry Antonio
López Gómez, María del Socorro

Tipo de recurso:

Article of journal

Fecha de publicación:

2020

Institución:

Universidad de Antioquia

Repositorio:

Repositorio UdeA

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/30815

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10495/30815

Palabra clave:

Satisfacción en el trabajo
Job satisfaction
Trabajo y familia
Work and family
Equilibrio trabajo-familia
Responsabilidad social empresarial
Vida laboral

Rights

openAccess

License

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