Clasificación, ordenación y descripción de las Historias Laborales, de personal inactivo, adscritas al Archivo de la Dirección de prestaciones Sociales y Nómina de la Secretaría de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional de la Gobernación de Antioquia

RESUMEN: En el presente informe final de práctica se presenta el resultado de lo que fue el proyecto, durante el semestre 2018-1, del proceso de organización documental: clasificación, ordenación y descripción de las Historias Laborales, del personal inactivo, adscritas al Archivo de la Dirección de...

Full description

Autores:
Carvajal Medina, Daniela
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad de Antioquia
Repositorio:
Repositorio UdeA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/10386
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10495/10386
Palabra clave:
Análisis documental
Archivos
Centros de documentación
Documentos
Gestión documental
Organización documental
Preservación de documentos
Normatividad archivística
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Archival standards
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Documentary analysis
Document management
Documents preservation
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description RESUMEN: En el presente informe final de práctica se presenta el resultado de lo que fue el proyecto, durante el semestre 2018-1, del proceso de organización documental: clasificación, ordenación y descripción de las Historias Laborales, del personal inactivo, adscritas al Archivo de la Dirección de prestaciones Sociales y Nómina de la Secretaría de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional, de la Gobernación de Antioquia. Este proceso se llevó a cabo con base en la normatividad vigente que instituciones, como el Archivo General de la Nación de Colombia, han expedido para llevar a cabo el mismo. Con la realización de este proyecto de práctica se logra demostrar que, el proceso de organización documental, garantiza dar respuesta a la necesidad que, a través del tiempo, ha surgido en la ciudadanía: el acceso a la información y/o a los expedientes que, con el paso de los días, fueron creando como resultado de sus actividades y de sus funciones como agentes sociales. Los procesos archivísticos como clasificar, ordenar, describir, conservar y preservar garantizan el acceso y la consulta de los expedientes, a través de herramientas que contribuyan a su realización y, asimismo, responden ante el cumplimiento del derecho de acceso a la información, por parte de la ciudadanía, promueven la transparencia y las buenas prácticas en la administración pública.
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Este proceso se llevó a cabo con base en la normatividad vigente que instituciones, como el Archivo General de la Nación de Colombia, han expedido para llevar a cabo el mismo. Con la realización de este proyecto de práctica se logra demostrar que, el proceso de organización documental, garantiza dar respuesta a la necesidad que, a través del tiempo, ha surgido en la ciudadanía: el acceso a la información y/o a los expedientes que, con el paso de los días, fueron creando como resultado de sus actividades y de sus funciones como agentes sociales. Los procesos archivísticos como clasificar, ordenar, describir, conservar y preservar garantizan el acceso y la consulta de los expedientes, a través de herramientas que contribuyan a su realización y, asimismo, responden ante el cumplimiento del derecho de acceso a la información, por parte de la ciudadanía, promueven la transparencia y las buenas prácticas en la administración pública.44application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/draftinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceinfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbAnálisis documentalArchivosCentros de documentaciónDocumentosGestión documentalOrganización documentalPreservación de documentosNormatividad archivísticaArchival processesArchival standardsArchivesDocumentary analysisDocument managementDocuments preservationClasificación, ordenación y descripción de las Historias Laborales, de personal inactivo, adscritas al Archivo de la Dirección de prestaciones Sociales y Nómina de la Secretaría de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional de la Gobernación de AntioquiaMedellín, ColombiaTecnólogo en ArchivísticaTecnológicaEscuela Interamericana de Bibliotecología. Carrera de Tecnología en ArchivísticaUniversidad de AntioquiaORIGINALCarvajalDaniela_2018_ClasificacionOrdenacionDescripcion.pdfCarvajalDaniela_2018_ClasificacionOrdenacionDescripcion.pdfInforme de prácticaapplication/pdf2405057http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/10386/1/CarvajalDaniela_2018_ClasificacionOrdenacionDescripcion.pdf20a3e45afab8c3c436bf6508644ad87eMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/10386/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5210495/10386oai:bibliotecadigital.udea.edu.co:10495/103862021-08-25 10:20:09.453Repositorio Institucional Universidad de Antioquiaandres.perez@udea.edu.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